Trưởng Phòng Phát Triển Thương Hiệu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

---

• Chiến lược Phát triển Thương Hiệu: Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển thương hiệu tổng thể, nhằm tăng cường nhận thức và tạo dựng hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ trong lĩnh vực thẩm mỹ.
• Chiến lược Seeding: Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động seeding, bao gồm hợp tác với các KOLs, influencer và các cá nhân có ảnh hưởng để quảng bá thương hiệu và dịch vụ. Đảm bảo rằng các hoạt động seeding phù hợp với mục tiêu và giá trị của thương hiệu.
• Khai thác khách hàng Online thông qua các nền tảng mạng xã hội / group của Công ty.
• Quản lý Dự án: Điều phối và giám sát các dự án phát triển thương hiệu, đảm bảo tiến độ, ngân sách và đạt được kết quả mong muốn.
• Nghiên cứu Thị Trường: Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường thẩm mỹ, nghiên cứu hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh các chiến lược phát triển thương hiệu.
• Lãnh đạo và Đào tạo: Hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng phát triển thương hiệu, tạo môi trường làm việc sáng tạo và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
• Đánh giá Hiệu Quả: Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển thương hiệu, đưa ra các báo cáo chi tiết và đề xuất cải tiến.

YÊU CẦU

---

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển thương hiệu, seeding hoặc marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo. Kinh nghiệm trong ngành thẩm mỹ là một lợi thế.
• Kiến thức: Hiểu biết sâu rộng về các chiến lược seeding và truyền thông trong ngành thẩm mỹ. Am hiểu các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả chiến dịch.
• Kỹ năng: Kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo đội ngũ trên 20 người, phân tích dữ liệu và báo cáo. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tính cách: Tư duy chiến lược, sáng tạo, khả năng làm việc dưới áp lực, và có khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ.

QUYỀN LỢI

---

• Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.
• Tham gia các sự kiện, party cùng Công ty
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty